Powerpoint Ultimate Training & Exhibition, Jakarta 25 Nopember 2012

Terdapat setidaknya tiga golongan pengguna MS Powerpoint dinilai dari penguasaan techniques, mereka yang bisa membuat Slides dari awal, menambahkan Slide-Slide baru, memasukkan gambar, menambah audio files, menyimpan dan mempresentasikannya, tergolong Beginners. Beginner masih mengalami kesulitan bagaimana menyisipkan suara (audio) dengan berbagai cara, misalnya memasukkan audio melalui Transition Animation Sound atau melalui Toolbar Action (Action setting), Beginner juga belum bisa menggunakan Slide Master (Tab View> Slide Master) dengan baik.

Mereka yang sudah menguasai ketrampilan dasar MS Powerpoint dan mencoba dan berusaha menggali fitur tersembunyi Powerpoint adalah seorang Explorers. Explorer sudah bisa menggunakan sebagian besar Custom animation—mulai dari membuat  design template sendiri, mengunduh video Youtube, meng-edit dan meletakkan ke Slides, memasukkan audio dengan berbagai cara dan menggunakan Extended Desktop (multi monitor ketika berpresentasi), dan sudah tidak canggung dengan empat kategori Custom animation effects.

Golongan ketiga adalah Advancers yang sudah piawai merancang Slide menggunakan Slide Master, dan sudah mengaktifkan Tab Developer untuk membuat interactive slide dengan VBA, menyisipkan flash video dan ketika berpresentasi sudah terbiasa menggunakan fitur Extended desktop dan beberapa keyboard shortcuts.

Namun kepiawaian merancang slide Powerpoint yang sesuai dengan audience dan sesuai dengan tujuan presentasi tidak ditentukan oleh kepiawaian kita menggunakan fitur dan teknik MS Powerpoint, tetapi ditentukan oleh keahlian menata obyek, menerapkan elemen visual, menggunakan warna dan memilih gambar untuk mengganti narasi.

Hands-on training dan exhibition “Powerpoint Ultimate” ini memperlengkapi anda dengan teknik modern merangkai slide dan menyajikannya secara menawan, antara lain:

Layout, colors:

1.       Merancang sendiri Design Template

2.       Membuat latar bergerak

3.       Menerapkan four visual elements penting

Multimedia:

4.       Mengedit video dengan Movie Maker

5.       Download video dari Youtube, edit dan paste

6.       Streaming video langsung dari Youtube

7.       Merekam suara dan meletakkan di slide

8.       Mendapatkan GIF animaton dari Google dan paste

9.       Simpan Slide di Slideshare.net dan bagi link-nya

Animation:

1.       Membuat custom drawings, dan menganimasikanya

2.       Membuat latar bergerak

3.       Membuat sendiri animasi transisi! (baru 2012)

4.       Membuat sendiri tombol-tombol animasi yang interaktif (custom)

Interactivity:

1.       Membuat Hyperlink dan menyetel Action Buttons

2.       Menempatkan tombol  Home  |  About Us  |  Products  disetiap slides

Table dan Charts:

1.       Merancang Charts dari MS Excel, meng-ekspor ke Slide dan menganimasikan

2.       Membuat animasi Charts sendiri (custom)

3.       Meletakkan table MS Excel ke Slide, menambahkan animasi Zoom

Seluruh materi disediakan dalam interactive video tutorials DVD, yang 100% menjamin anda mampu membuat dan memperagakan ulang semua yang diajarkan oleh Fasilitator.

Ultimate Exhibition

Pada event ini beberapa Fasilitator akan memperagakan bagaimana menggunakan fitur tersembunyi Powerpoint untuk membuat kuis interactive (VBA for Appliaction), menggambar logo dan membuat website!

Investment:

Rp. 1.400.000/peserta
Rp. 900.000/peserta untuk pendaftaran dan pembayaran sebelum 15 November 2012

Training-Jakarta | Event Organizer
Training Kita & Allman Indonesia

Tlp     : 021 446 46 834

Hp      : 0815 9797 365

Email : info@trainingkitaconsulting.com

            trainingkita@gmail.com

Web   : www.trainingkitaconsulting.com

Mendaftar cepat!: SMS nama dan alamat email ke 0815 9797 365

The First Step Before Doing Coaching: Mapping Your Staff's Needs, 18 October 2012

Tempat:  Hotel Harris, FX Sudirman
                 Jl Pintu Satu Senayan, Jakarta Pusat
Tanggal: 18 October 2012
Waktu:    09.00-17.00

Facilitator: viera Adella
Harga:
Rp 1.200.000,-/orang
Rp 3.300.000/ 3 orang dari perusahaan yang sama
Rp 5.000.000/ 5 orang dari perusahaan yang sama

Objective:

Banyak yang mengira bahwa jika bawahan kita bermasalah maka kita harus melakukan coaching, menegurnya atau bahkan langsung memberikan surat peringatan (SP).
Pernahkah kita sebelum menegur orang tersebut, kita analisa atau mencari tahu terlebih dahulu apa titik pangkal utama masalahnya?

Tidak semua staff yang bermasalah harus kita tegur, kita marahi, kita berikan coaching, sama seperti dokter yang sebelum memberikan obat kepada si pasien, dokter harus mendiagnosa penyakitnya apa, begitu pula halnya dengan kita sebagai pimpinan, kita harus melalukan analisa, buat mapping apa masalah dari anak buah kita tersebut, Barangkali karena mereka tidak tahu, jadi kita bisa berikan training, atau karena mereka sedang mengalami masalah di rumah, kita bisa berikan konseling.

Adapaun Sylabus untuk pelatihan ini adalah:

• Understanding Difficult Employee
• Analysis The Employees
• Mapping Your Staff’s needs
• Case Study

Workshop Marketing Plan for 2013, 31 October - 1 November 2012

Tempat:Hotel Harris, FX Sudirman
Jl Pintu Satu Senayan, Jakarta Pusat
Tanggal: 31 October - 1 November 2012
Waktu: 09.00-17.00

Facilitator: R.Andi K. Utomo
Harga:
Rp 2.500..000,-/orang
Rp 7.000.000/ 3 orang dari perusahaan yang sama
Rp 10.000.000/ 5 orang dari perusahaan yang sama

Objective:

Bagaimana Menyusun Sebuah Rencana Pemasaran yang strategies untuk tahun 2013?

8 hal yang akan peserta dapatkan:

1.     Langkah-langkah sistematis dan komprehensif pembuatan marketing plan

2.     Langkah-langkah mencari consumer insight yang tepat

3.     Langkah-langkah pembuatan strategi pemasaran

4.     Langkah-langkah menerjemahkan strategi menjadi program yang relevan

5.     Langkah-langkah melakukan alokasi anggaran dan evaluasi keberhasilan marketing plan

6.     Langkah-langkah memastikan eksekusi di lapangan sesuai dengan rencana yang telah dibuat.

7.     Langkah-langkah untuk meyakinkan atasan dan bawahan Anda untuk menyetujui rencana pemasaran yang telah dibuat

8.     Marketing plan toolkit untuk panduan pembuatan rencana pemasaran

Training Sehari TEKNIK DAN METODE PENULISAN SOP UNTUK INSTITUSI KEUANGAN Jakarta, 9 & 23 Mei 2012

OVERVIEW

Mengapa seringkali SOP di tempat kerja menjadi counter-productive? Ada tetapi tidak digunakan, ada tetapi pengguna ragu-ragu apakah berisi panduan yang updated, ada tetapi diletakkan di lemari yang terkunci?

”Hasil mini survey Facilitator selama 3 tahun dari 2008-2011, 90% SOP ditempat kerja ditulis oleh personil yang kurang terlatih, sebagian besar SOP disusun tidak menggunakan format semestinya, tidak sesuai dengan profil penggunanya, pada akhirnya SOP di tempat kerja hanya berfungsi sebagai arsip.”

SOP tidak sama dengan Prosedur, apabila Prosedur dibuat oleh pihak independen berdasar asas top-down, SOP dibuat melalui kesepakatan antara penulis, pihak manajemen dan pengguna (3 pihak). Salah satu penyebab SOP tidak berfungsi semestinya adalah karena dibuat dengan tanpa melibatkan pengguna.

Keefektifan sebuah SOP dapat dilihat dari a) sejauhmana ia digunakan dan memberi nilai tambah b) sejauhmana ia digunakan dan dapat menyamakan persepsi antar bagian/departemen c) sejauhmana ia dapat berfungsi sebagai pengendali dan pemantau kinerja proses. Apabila SOP ditempat kerja anda tidak demikian, anda wajib meninjau ulang SOP atau bahkan menulis ulang SOP yang ada.

Dengan mengikuti Program ini, pertanyaan anda selama ini akan terjawab:

1.      Apa bedanya Prosedur dengan SOP, Istruksi Kerja, Pedoman Kerja, Protap, Juklak, Juknis, User/operating manual dll?

2.      Mengapa Prosedur Penulisan Prosedur harus dibuat terlebih dahulu, dan bagaimana membuatnya?

3.      Mengapa SOP Teknis sudah tidak disyaratkan lagi oleh ISO 9000, dan apakah 6 Prosedur manajemen yang diwajibkan?

4.      Apakah  3 anatomi SOP yang mendasar (Format, Elemen dan Atribut)?

5.      Mengapa SOP tidak boleh dibuat atas dasar ”Write what you do”?

6.      Bagaimana merubah fungsi SOP sebagai alat pandu menjadi alat pandu dan alat ukur, alat kendali, alat audit, alat reward and punish?

7.      Bagaimana membuat SOP dengan dua macam profil pengguna (Pemula dan Ahli)?

8.      Kapan harus menambahkan masa berlaku SOP?

9.      Mengapa Flowchart tidak dimulai dengan ”Start” atau ”Mulai”?

10.  Bagaimana mengintegrasikan SOP dengan Key Performance Indicator, Service Level Agreement dan Risk Controls?

11.  Mengapa kebanyakan Penulis hanya menggunakan format Narration dan Flowchart, dan tidak tahu bahwa Anotated Pictorial atau Video sering kali lebih efektif?

12.  Bagaimana mengendalikan SOP dengan Document control dan Master lists?

13.  Mengapa SOP yang dibuat berbasis Struktur dan Uraian Kerja tidak sehandal apabila dibuat berbasis Process Business Map?

14.  Mengapa SOP harus berbatas waktu (SOP Lifecycle)?

15.  Bilamana SOP diberi tanda (distempel) ”Controlled”, ”Uncontrolled”, ”Archieved” atau ”Obsolete”?

Customoised SOP for finnacial institution

Program ini dirancang khusus untuk organisasi yang berkecimpung pada jasa keuangan, seperti bank, asuransi, koperasi, perdagangan valas dan sejenisnya. Oleh karena dirancang khusus, latihan-latihan yang diberikan hanya seputar uang dan keuangan.

FASILITATOR

Ady A Subagya
Seorang Systems specialist ISO 9000 14000, 28000 dan 31000, Fasilitator adalah seorang konsultan dan trainer yang berpengalaman dalam membantu organisasi menulis ulang business process-nya, membuat standard operating procedure, instruksi kerja/metode kerja, menerapkan ISO 9000, 14000, SMK3, OHSAS 18001. Sebelum independen, ia bekerja pada kelompok Siemens dan Mercedez Benz.

Perusahaan yang telah didampingi antara lain: Energizer Indonesia, TEAC Indonesia, Berca Hardaya Perkasa, Yamaha Indonesia, Tobu Indonesia, Kiriu Indonesia, Subur, dan beberapa perusahaan lainnya. Pelatihan SOP secara inhouse sudah dijalankan di banyak organisasi termasuk: Indosat, KPK, BPK, BPKP, BRI, LAPAN, Energizer Indonesia, Yamaha Indonesia, Bank Papua, Bank Arta Graha, Bank UOB Indonesia, Indofood CBP Sukses Makmur-Noodle Divison dll.

TEMPAT PELAKSANAAN

Hotel Harris Fx Sudirman, lantai 2, Jl. Pintu Satu Senayan-Jakarta

BIAYA

Harga: Rp 3.000.000,-/orang

Biaya sudah termasuk materi ,Sertifikat, lunch dan coffee break

PEMBAYARAN

Dapat ditransfer ke

BCA Cabang Rawamangun a/c no. 094-221-5744

a/n Sutiyono

INFORMASI & PENDAFTARAN

TRAINING Kita & Consulting

PT. Karya Inti Performa

Telp     : (021) 446 46 834

HP       : 0815-9797-365

email    : trainingkita@gmail.com

                info@trainingkitaconsulting.com

web      : www.trainingkitaconsulting.com

Melayani juga inhouse Training ke Perusahaan Anda